A.對不同標準的遵循
B.工作范圍限制
C.經費等資源方面的限制
D.個人利益沖突
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A.加強內部審計部門的獨立性
B.讓內部審計部門的人員保持應有的職業(yè)審慎性
C.確保內部審計部門的地位得到加強
D.明確內部審計部門和管理層的關系
A.《標準》的強制性質必須在內部審計章程中的得到確認
B.《標準》適用于各種內部審計部門的標準
C.首席審計執(zhí)行官負責對《標準》的全面遵循
D.《標準》規(guī)定了內部審計師最低限度的道德行為和具體活動
A.某內部審計師依據(jù)內部審計章程的規(guī)定，認為被審計單位的財務部門是必須也要進行審查的環(huán)節(jié)
B.在審計過程中，某內部審計師認為應該接觸外部審計師的工作底稿，但是被審計單位沒有授權，所以內部審計師以內部審計章程為依據(jù)向外部審計師索要工作底稿
C.內部審計章程中明確規(guī)定了審計人員接觸與開展審計工作相關的記錄、人員和實物財產的權利，所以內部審計師可以對被審計單位的人員進行溝通
D.某新內部審計師認為向審計委員會披露的類別是由內部審計章程規(guī)定的，所以對于不一致的類別予以剔除
A.在對公司的電算化采購訂單系統(tǒng)的審計活動中，某位內部審計師表現(xiàn)十分出色，事后采購部經理表示想聘請他為其業(yè)余時間經營的餐廳做內部審計，并表示愿意支付其高于工資的薪金
B.在對醫(yī)院藥品采購的審計過程中，某位內部審計師接受了醫(yī)院提供的救急包，該醫(yī)院曾定期在醫(yī)療知識培訓會上將這種救急包發(fā)放給與會的員工和病人
C.因為某位內部審計師在市場營銷審計方面十分擅長，所以在業(yè)余時間擔任了某公司市場營銷部門的業(yè)務顧問
D.某內部審計師對企業(yè)的建設部門提出了關于改善其控制措施的建議，該部門在討論后接受了該內部審計師的建議
A.就這一可能存在的錯誤不必獲取被審計單位的同意，并進行進一步的審計調查
B.仔細分析這一錯誤的可能存在方式，并將其列入進一步審計調查的內容
C.將這一可能存在的錯誤報告給審計經理并在審計經理的指引下完成審計
D.不再進一步調查該錯誤，因為沒有確鑿的證據(jù)表明這一錯誤確實存在
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
應該認識到營銷內部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
某內部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內部審計員可以（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）