A.管理措施
B.公司政策
C.晉升
D.挑戰(zhàn)性工作
E.工作責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)人受教育程度
B.性別、年齡因素
C.個(gè)人的興趣和專長(zhǎng)
D.親屬朋友的期望
E.現(xiàn)實(shí)的體驗(yàn)
A.自己設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
B.喜歡通過(guò)自己的努力解決問(wèn)題,不依賴偶然的機(jī)遇坐享成功
C.情商特別高
D.要求立即得到反饋信息
E.智商特別高
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.權(quán)力需要
E.親和需要
A.存在的主導(dǎo)需要
B.如果較高層次需要的滿足受到抑制的話,那么人們對(duì)較低層次的需要的渴望會(huì)變得更加強(qiáng)烈
C.并不認(rèn)為各類需要層次是剛性結(jié)構(gòu)
D.較低層次的需要必須在較高層次的需要滿足之前得到充分的滿足,二者具有不可逆性
E.如果人們較高層次的需要一再遭受挫折,得不到滿足,人們就會(huì)重新追求較低層次需要的滿足
A.生理需要
B.自尊需要分類中的內(nèi)在部分
C.自尊需要分類中的外在部分
D.自我實(shí)現(xiàn)層次中所包含的特征
E.友誼的需要
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
掌握溝通技巧的方式有()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()