多項(xiàng)選擇題基于X理論假設(shè)，管理者應(yīng)采取的管理措施有（）

A.重視完成任務(wù)，而不必過多地考慮人的感情
B.管理工作只是少數(shù)人的事，與廣大工人群眾無關(guān)
C.在獎(jiǎng)勵(lì)制度方面，主要用金錢來刺激工人生產(chǎn)的積極性，同時(shí)對(duì)消極怠工者采用嚴(yán)厲的懲罰措施
D.不可管得過多過細(xì)，應(yīng)該多給下屬一些自主權(quán)
E.采取民主參與方式效果好


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1.多項(xiàng)選擇題麥格雷戈有關(guān)人性的假設(shè)，概括起來包括如下三方面內(nèi)容，即（）

A.管理的理論與管理者的觀念是第一位的，而管理的政策與具體措施是第二位的，不能本末倒置，也不能簡單混同
B.強(qiáng)調(diào)在管理中要著重開發(fā)人力資源，發(fā)掘人的潛在力量
C.管理的政策與具體措施是第一位的，而管理的理論與管理者的觀念是第二位的，不能本末倒置，也不能簡單混同
D.管理人員采用哪種理論假定要看具體情況，但是所持理論的觀點(diǎn)要旗幟鮮明
E.人性假設(shè)對(duì)管理者來說，這是決定管理方式的因素之一，過分強(qiáng)調(diào)人性假設(shè)對(duì)管理的作用而就會(huì)陷入教條主義

2.多項(xiàng)選擇題宋代主張人性有善有惡的有（）

A.董仲舒
B.楊雄
C.朱熹
D.程頤
E.張載

3.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則有（）

A.研究程序的公開性
B.收集資料的客觀性
C.分析方法的系統(tǒng)性
D.所得結(jié)論的再現(xiàn)性
E.對(duì)未來的預(yù)見性

4.多項(xiàng)選擇題按照研究可控性為原則可以把組織行為學(xué)的研究分為（）

A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.實(shí)證研究
E.理論研究

5.多項(xiàng)選擇題“理想行政組織理論”的特點(diǎn)有六項(xiàng)，包括（）。

A.明確的勞動(dòng)分工
B.正式的規(guī)則和制度
C.管理的人性化
D.管理人員的職業(yè)化
E.職權(quán)的等級(jí)化