A.案例分析
B.現(xiàn)場(chǎng)研究
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.實(shí)證研究
E.理論研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確的勞動(dòng)分工
B.正式的規(guī)則和制度
C.管理的人性化
D.管理人員的職業(yè)化
E.職權(quán)的等級(jí)化
A.安全
B.管理
C.核算
D.技術(shù)
A.計(jì)劃
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
E.控制
A.管理是一門(mén)科學(xué)
B.工人和雇主方都必須來(lái)一次“心理革命”
C.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能相分開(kāi),變?cè)瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)工作方法為科學(xué)工作方法
D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
E.在管理控制上實(shí)行例外原則
A.內(nèi)在原因是身心沒(méi)有滿足的需要
B.內(nèi)因是人內(nèi)心的需要
C.外在原因是作用于人身心的外在刺激
D.外因是身體的需要
E.內(nèi)因包括物質(zhì)的和精神的
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體沖突的原因可能包括()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。