判斷題對非正式群體應采取分化瓦解的策略。
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2.判斷題凝聚力高的群體生產(chǎn)率高。
3.單項選擇題以下哪一個特征不是J型企業(yè)的特征（）
A.實行長期或終身雇傭制度
B.實行長期考核和逐步提升制度
C.個人負責，任何事情都有明確的負責人
D.采取集體研究的決策過程
4.單項選擇題（）一書把西方企業(yè)文化分為強人文化、“拼命干/盡情玩”文化、攻堅文化、過程文化四種類型
A.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本*企業(yè)管理藝術》
C.《尋求卓越——美國最成功公司的管理經(jīng)驗》
D.《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱》
5.單項選擇題美國學者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
A.戰(zhàn)略、結(jié)構、作風
B.制度、結(jié)構、技能
C.戰(zhàn)略、結(jié)構、制度
D.戰(zhàn)略、技能、作風
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題