單項(xiàng)選擇題目標(biāo)理論認(rèn)為目標(biāo)的合適程度可以從三個角度加以分析，即目標(biāo)的具體性、目標(biāo)的難易度和（）
A.目標(biāo)的可接受性
B.目標(biāo)的實(shí)踐性
C.目標(biāo)的合理性
D.目標(biāo)的科學(xué)性
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1.單項(xiàng)選擇題如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會采取以下哪一種行為（）
A.增加自己的投入
B.減少自己的投入
C.努力增加B的報(bào)酬
D.使B減少投入
2.單項(xiàng)選擇題在期望理論中，反映組織獎勵與個人需要的關(guān)系的概念是（）
A.期望值
B.價值
C.效價
D.關(guān)聯(lián)性
3.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)60、70年代出現(xiàn)的“工作豐富化”等工作再設(shè)計(jì)運(yùn)動，其理論來源是（）
A.需要層次理論
B.ERG理論
C.成就需要理論
D.雙因素理論
4.單項(xiàng)選擇題不僅提出需要層次的“滿足—前進(jìn)”趨勢，而且也指出“受挫—回歸”趨勢的理論是（）
A.需要層次論
B.成就需要論
C.ERG理論
D.雙因素理論
5.單項(xiàng)選擇題把人的眾多需要區(qū)分為五個層次，并闡明它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，這是（）的貢獻(xiàn)
A.斯金納
B.馬斯洛
C.赫茲伯格
D.麥克利蘭
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題