單項選擇題管理者對下屬期望值愈高，下屬的成果就愈突出。這是指（）
A.皮革馬利翁效應(yīng)
B.自我效能
C.投射
D.像我效應(yīng)
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1.單項選擇題在他人失敗時，我們往往容易忽略情境因素的影響，而高估內(nèi)在或個人因素的影響。這是指（）
A.自我提升偏見
B.自我保護偏見
C.基本歸因誤差
D.自利性偏差
2.單項選擇題“不同的行為主體對同一刺激的反應(yīng)是否相同?！边@是指凱利歸因三要素中的（）
A.特殊性
B.一貫性
C.趨同性
D.一致性
3.單項選擇題下列情況中屬于外部歸因的有（）
A.努力程度
B.能力大小
C.自信心
D.運氣和機遇
4.單項選擇題人們對社會上的某一類人或事物所產(chǎn)生的一種比較固定的概括化、籠統(tǒng)化的看法，稱之為（）
A.知覺防御
B.刻板印象
C.投射
D.暈輪效應(yīng)
5.單項選擇題（）是一種以己度人的知覺傾向
A.投射效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題