單項選擇題個體在生活方式上具有開放導向,好奇,喜歡探索而不喜歡下結論,喜歡彈性的生活,但優(yōu)柔寡斷、易分散注意。根據(jù)MBTI人格類型,這類人屬于()
A.判斷型
B.知覺型
C.直覺型
D.感覺型
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1.單項選擇題MBTI人格類型中,體現(xiàn)個體在信息收集方式上的差異的維度是()
A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺——直覺
C.思考——情感
D.判斷——知覺
2.單項選擇題目前研究表明,大五人格維度中的()與績效有著最強的正相關
A.外向性
B.隨和性
C.情緒穩(wěn)定性
D.責任感
3.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)人格類型中,()的特點是追求權力、權威和物質(zhì)財富,具有領導才能,喜歡競爭、敢冒風險、有野心、有抱負
A.社會型
B.企業(yè)型
C.常規(guī)型
D.現(xiàn)實性
4.單項選擇題人格是個體在()的基礎上,通過與后天環(huán)境的相互作用而形成的相對穩(wěn)定和獨特的心理行為模式
A.家庭培養(yǎng)
B.遺傳
C.學校教育
D.社會文化影響
5.單項選擇題作為一門獨立的,專門研究人們心理和行為發(fā)展規(guī)律的學科,組織行為學最先產(chǎn)生于本世紀50年代至60年代的()
A.英國
B.德國
C.美國
D.中國
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題