單項選擇題著作《科學管理原理》的作者是（）
A.亞當·斯密
B.巴比奇
C.歐文
D.泰勒
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1.單項選擇題下列哪一項不是組織行為學研究的因變量（）
A.個體差異
B.缺勤率
C.流動率
D.生產率
2.單項選擇題從研究對象來看，下列哪一項不屬于組織行為學的分析層次（）
A.個體
B.群體
C.組織
D.團隊
3.多項選擇題影響人際交往空間的因素有（）。
A.文化因素
B.個體因素
C.價值因素
D.結構因素
E.情境因素
4.多項選擇題組織變革的動力是指發(fā)動贊成和支持變革并努力去實施變革的驅動力。它主要是由以下哪些原因引起的？（）
A.科學技術的進步與社會環(huán)境的變化
B.對未知事務的恐懼
C.勞動者素質及其工作生活質量的提高
D.新的管理方法的涌現
E.專長與權威的威脅
5.多項選擇題沖突的來源主要有（）。
A.激勵因素
B.群體因素
C.結構因素
D.個人因素（個人行為因素）
E.溝通因素
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題