促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

專業(yè)技術人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。

自信常見的行為包括（）。

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。