自信常見的行為包括（）。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進(jìn)行。