你可能感興趣的試題

判斷題
執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件，組織的成功離不開好的執(zhí)行力。
答案：正確
判斷題
執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進，以及責任的具體落實。
答案：正確
判斷題
組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。
答案：正確
判斷題
協(xié)調(diào)就是要協(xié)調(diào)好與上級、下級之間的關(guān)系。
答案：錯誤
判斷題
執(zhí)行是良好的溝通的基礎(chǔ)。
答案：錯誤
判斷題
執(zhí)行力是每一個組織所面臨的首要問題，執(zhí)行力是一整套行為和技術(shù)流程，它能夠使組織形成自家獨特的競爭優(yōu)勢。
答案：正確
判斷題
在執(zhí)行中，強化職位意識，認清職位角色，很有必要。
答案：正確
判斷題
良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)。有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分溝通，對完成目標任務(wù)取得較為一致的認同。
答案：正確
判斷題
執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)目標之間的橋梁，是通過各種努力使組織的戰(zhàn)略目標得54.以實現(xiàn)的過程。
答案：正確
判斷題
社會人是指人有社會人與自然人的雙重性，它是通過社會化，使自然人在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會活、學(xué)習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中形成的一系列的行為模式的人。
答案：正確

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管理思想是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱。

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執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件，組織的成功離不開好的執(zhí)行力。

執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進，以及責任的具體落實。

組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

協(xié)調(diào)就是要協(xié)調(diào)好與上級、下級之間的關(guān)系。

執(zhí)行是良好的溝通的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力是每一個組織所面臨的首要問題，執(zhí)行力是一整套行為和技術(shù)流程，它能夠使組織形成自家獨特的競爭優(yōu)勢。

在執(zhí)行中，強化職位意識，認清職位角色，很有必要。

良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)。有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分溝通，對完成目標任務(wù)取得較為一致的認同。

執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)目標之間的橋梁，是通過各種努力使組織的戰(zhàn)略目標得54.以實現(xiàn)的過程。

社會人是指人有社會人與自然人的雙重性，它是通過社會化，使自然人在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會活、學(xué)習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中形成的一系列的行為模式的人。

管理思想是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱。

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執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件，組織的成功離不開好的執(zhí)行力。

執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進，以及責任的具體落實。

組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

協(xié)調(diào)就是要協(xié)調(diào)好與上級、下級之間的關(guān)系。

執(zhí)行是良好的溝通的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力是每一個組織所面臨的首要問題，執(zhí)行力是一整套行為和技術(shù)流程，它能夠使組織形成自家獨特的競爭優(yōu)勢。

在執(zhí)行中，強化職位意識，認清職位角色，很有必要。

良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)。有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分溝通，對完成目標任務(wù)取得較為一致的認同。

執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)目標之間的橋梁，是通過各種努力使組織的戰(zhàn)略目標得54.以實現(xiàn)的過程。

社會人是指人有社會人與自然人的雙重性，它是通過社會化，使自然人在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會活、學(xué)習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中形成的一系列的行為模式的人。

管理思想是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱。

執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件，組織的成功離不開好的執(zhí)行力。

執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進，以及責任的具體落實。

組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

協(xié)調(diào)就是要協(xié)調(diào)好與上級、下級之間的關(guān)系。

在執(zhí)行中，強化職位意識，認清職位角色，很有必要。

良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)。有效地提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要進行充分溝通，對完成目標任務(wù)取得較為一致的認同。

執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標與實現(xiàn)目標之間的橋梁，是通過各種努力使組織的戰(zhàn)略目標得54.以實現(xiàn)的過程。

社會人是指人有社會人與自然人的雙重性，它是通過社會化，使自然人在適應(yīng)社會環(huán)境、參與社會活、學(xué)習社會規(guī)范、履行社會角色的過程中形成的一系列的行為模式的人。