單項選擇題管理者在薪酬管理過程中,為確保既定薪酬方案順利落實而采取的種種相關措施,稱之為()
A.薪酬計劃
B.薪酬控制
C.薪酬預算
D.薪酬決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題銷售人員的薪酬方案不包括()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.固定年薪制
D.基本薪酬加獎金制
2.單項選擇題邊際利潤率較低,成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是()
A.薪酬領袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
3.單項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中,薪酬控制的對象主要是()
A.企業(yè)薪酬結(jié)構
B.勞動力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動力成本
4.單項選擇題下列選項中不屬于員工的福利或服務的是()
A.非工作時間付薪
B.健康及醫(yī)療保健
C.人壽保險
D.工資
5.單項選擇題不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是()
A.勞動力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.貨幣政策
最新試題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準應為()
題型:單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構和政策宜采用()
題型:單項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有()
題型:多項選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:單項選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和()
題型:多項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:單項選擇題