單項(xiàng)選擇題雙重職業(yè)發(fā)展通道針對的對象是（）
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.管理人員
D.普通員
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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于長期激勵(lì)計(jì)劃的是（）
A.員工持股計(jì)劃
B.績效加薪計(jì)劃
C.一次性獎(jiǎng)金計(jì)劃
D.年終獎(jiǎng)
2.單項(xiàng)選擇題可變薪酬的突出作用是（）
A.穩(wěn)定性較強(qiáng)
B.激勵(lì)性強(qiáng)
C.能為一些不測事件提供保障
D.提高員工購買力
3.單項(xiàng)選擇題下列不是全面薪酬戰(zhàn)略特征的是（）
A.戰(zhàn)略性
B.自主性
C.激勵(lì)性
D.溝通性
最新試題
對薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題