A.收縮戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.地域擴張戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品開發(fā)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.賣掉公司不盈利的工廠
B.將低技能工作外包
C.自行生產(chǎn)原材料
D.積極銷售新產(chǎn)品
E.收購競爭對手的工廠
A.成為一個行業(yè)的成本領(lǐng)先者
B.通過增加新的產(chǎn)品線來擴張
C.減少公司規(guī)模從而增加市場份額
D.通過自行生產(chǎn)原材料來節(jié)省成本
E.通過提供流行產(chǎn)品來增加利潤
A.職能戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
E.部門戰(zhàn)略
A.使命陳述
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.倫理
D.愿景
E.市場營銷計劃
A.雇用前測試
B.高校招聘
C.福利管理
D.初步篩選面試
E.績效考核
最新試題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()