判斷題非正式群體的作用有控制作用、改造作用、激勵作用、雙重作用。
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3.多項選擇題柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為()
A.潛在性
B.防衛(wèi)性
C.變化性
D.偽裝性
4.多項選擇題柔性管理對無為而治思想的引用和發(fā)展包括()
A.規(guī)劃今天,預見明天
B.組織人力,啟用人才
C.形正影直,垂衣而治
D.監(jiān)督檢查,及時評價
5.多項選擇題柔性管理中,管理者進行形象管理應具備的素質有()。
A.己立立人,己達達人
B.知微見著,明察秋毫
C.博采眾長,從善如流
D.寬恕禮讓,虛懷若谷
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
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在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題