單項選擇題工資由基本薪、獎金紅利、股權(quán)激勵構(gòu)成的工作群體是（）
A.業(yè)務(wù)員
B.一般文員
C.CEO
D.車間工人
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1.單項選擇題考評者在實際考評中依據(jù)評分尺度的的考評方法是（）
A.關(guān)鍵業(yè)績法
B.360度反慣
C.平衡記分卡
D.行為錯定評價量表法
2.單項選擇題羅森認為，人力資本的“所有權(quán)限于體現(xiàn)它的人”，這一觀點體現(xiàn)了人力資本的（）
A.依附性
B.時效性
C.可變性
D.外在性
3.單項選擇題提出“追趕點”的是（）
A.雅各布·明塞爾
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.加里·貝克爾
4.單項選擇題對人力資源理論的貢獻突出表現(xiàn)在對人力資源的觀經(jīng)濟分析上的學(xué)者是（）
A.威廉·配弟
B.布阿吉爾貝爾
C.馬克思
D.貝克爾
5.單項選擇題解釋人的行為公式F=V?E的提出者是（）
A.霍蘭德
B.蘋柏
C.佛隆
D.金斯伯格
最新試題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題
（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風(fēng)格來實現(xiàn)行為的改變。
題型：單項選擇題
從風(fēng)險類型來，人力資源風(fēng)險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。
題型：填空題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進行開發(fā)的一種形式與活動。
題型：單項選擇題