A.128元
B.136元
C.192元
D.320元
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A.企業(yè)職工與單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部劃入個(gè)人賬戶
B.個(gè)人賬戶不得提前支取
C.個(gè)人賬戶記賬利率不得低于銀行活期存款利率
D.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后,其統(tǒng)籌賬戶中的余額可以全部依法繼承
A.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟
C.用人單位對(duì)終局裁決不服只能自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該裁決
D.終局裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)提起訴訟
A.30000元
B.25440元
C.31800元
D.24000元
A.304812元
B.457218元
C.480000元
D.720000元
最新試題
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過3個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的,人民法院不予支持。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說法中,正確的是()。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,并提前30日向工會(huì)說明情況,但未經(jīng)工會(huì)同意,則甲公司不可以裁減人員。
用人單位以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并對(duì)用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說法中,正確的是()。
失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納,職工無需繳納。
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
男性職工年滿60周歲,達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。