A.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁
B.勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟
C.用人單位對終局裁決不服只能自收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷該裁決
D.終局裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)提起訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.30000元
B.25440元
C.31800元
D.24000元
A.304812元
B.457218元
C.480000元
D.720000元
A.趙某可以要求甲公司按每月8000元支付6個月的競業(yè)限制補償金
B.趙某可以要求甲公司按每月2400元支付6個月的競業(yè)限制補償金
C.趙某只能要求甲公司按每月2000元支付6個月的競業(yè)限制補償金
D.趙某無權(quán)要求甲公司支付競業(yè)限制補償金
A.趙某可以離開公司,應(yīng)支付10000元違約金
B.趙某可以離開公司,應(yīng)支付30000元違約金
C.趙某可以離開公司,應(yīng)支付12000元違約金
D.趙某可以離開公司,應(yīng)支付4000元違約金
最新試題
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定,合同期限3年,試用期3個月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。
用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇,其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付,個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
關(guān)于甲公司與趙某解除勞動合同,下列說法中,正確的是()。
男性職工年滿60周歲,達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險。
集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。
關(guān)于張某提交辭職報告并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補償金的請求,下列說法中,錯誤的是()。
關(guān)于趙某申請失業(yè)保險的下列說法中,正確的是()。