單項選擇題

侯某在甲公司已工作18年，2018年經(jīng)甲公司提出與其協(xié)商解除勞動合同。已知侯某在勞動合同解除前12個月的平均工資為40000元，所在地區(qū)2017年度職工月平均工資為8467元。甲公司應(yīng)向侯某支付的經(jīng)濟補償金額是（）。

A.304812元
B.457218元
C.480000元
D.720000元

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單項選擇題

甲公司在與趙某簽訂的勞動合同中約定，月工資為8000元，趙某從甲公司辭職2年內(nèi)不得在其他企業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)，但雙方并未在勞動合同中約定經(jīng)濟補償。1年后，趙某從甲公司辭職，1年半后趙某通過學(xué)習(xí)勞動合同法得知自己的權(quán)利受到侵害，于是向法院主張，要求甲公司支付經(jīng)濟補償。已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元，則下列說法中正確的是（）。

A.趙某可以要求甲公司按每月8000元支付6個月的競業(yè)限制補償金
B.趙某可以要求甲公司按每月2400元支付6個月的競業(yè)限制補償金
C.趙某只能要求甲公司按每月2000元支付6個月的競業(yè)限制補償金
D.趙某無權(quán)要求甲公司支付競業(yè)限制補償金

單項選擇題

趙某與甲公司簽訂了勞動合同，公司對趙某進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，支付了培訓(xùn)費30000元，公司與趙某約定服務(wù)期為3年，違約金12000元。2年后，趙某與甲公司簽訂的勞動合同期滿。趙某以勞動合同期滿為由離開了公司，公司要求其支付違約金。下列各項中，符合規(guī)定的是（）。

A.趙某可以離開公司，應(yīng)支付10000元違約金
B.趙某可以離開公司，應(yīng)支付30000元違約金
C.趙某可以離開公司，應(yīng)支付12000元違約金
D.趙某可以離開公司，應(yīng)支付4000元違約金

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