判斷題擇優(yōu)原則是員工招聘的基本原則之一，是指人的能量有大小，本領(lǐng)有高低，工作有難易，要求有區(qū)別。
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1.單項(xiàng)選擇題人員招聘廣告的首選媒體為（）
A.電視
B.廣播
C.報(bào)紙
D.雜志
2.單項(xiàng)選擇題 以下屬于脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)為（）
A.培訓(xùn)者主要由有一定資歷和經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)當(dāng)
B.較為經(jīng)濟(jì)
C.內(nèi)容安排緊湊，在短期內(nèi)得到大量新信息
D.與工作現(xiàn)場實(shí)際動(dòng)作相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性
3.單項(xiàng)選擇題不同的工作崗位應(yīng)該有不同的招聘渠道，對于辦公室人員，首選的招聘渠道是（）。
A.官方職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.直接申請
C.職業(yè)或技術(shù)學(xué)校
D.員工推薦
最新試題
為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)
題型：名詞解釋
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
請闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
題型：問答題
（）是商品價(jià)值與轉(zhuǎn)移價(jià)值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價(jià)值截然不同。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）將在一個(gè)部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
題型：單項(xiàng)選擇題
從風(fēng)險(xiǎn)類型來，人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險(xiǎn)。
題型：填空題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋