人力資源開發(fā)與管理判斷題每日一練(2020.04.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題行為主義者認為學習不是知識由外到內(nèi)的轉(zhuǎn)移和傳遞過程，而是學習者通過新經(jīng)驗與原有知識經(jīng)驗的雙向的相互作用，來充實、豐富和改造自己的知識經(jīng)驗。

2.判斷題招聘與招募是同一概念，只是稱謂不同而已。

3.判斷題爭戰(zhàn)略不是基于波特的三種競爭性戰(zhàn)略而形成的。

4.判斷題獎金和津貼都是錢，所以我們從管理的角度把兩者的作用等同看待。

5.判斷題美國的施恩教授認為：職業(yè)中期為從40歲以后直到退休，此時的職業(yè)狀況或任務(wù)：成為一名良師，學會發(fā)揮影響，指導(dǎo)、指揮別人，對他人承擔責任；擴大、發(fā)展、深化技能，或者提高才干，以擔負更大范圍、更重大的責任。