管理類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展判斷題每日一練(2019.05.04)

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1.判斷題企業(yè)的人力資源管理，從根本上講，一是協(xié)調(diào)企業(yè)間的人際關(guān)系，二是我們?nèi)绾喂芾肀环Q(chēng)作人的軟件。

2.判斷題企業(yè)使命感，是指?jìng)€(gè)人認(rèn)為自己具有一定能力、能夠完成某項(xiàng)任務(wù)，從而使自己與他人受益而產(chǎn)生的責(zé)任感。

3.判斷題顧客讓渡價(jià)值越高，顧客購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品和接受服務(wù)的動(dòng)機(jī)感越弱。

4.判斷題均衡性包括兩個(gè)方面的含義，一是戰(zhàn)略必須權(quán)衡企業(yè)外部信息與內(nèi)部信息；二是經(jīng)營(yíng)管理者能夠均衡利弊，做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。

5.判斷題人力資源主要包含兩方面的內(nèi)容，一是智力資源，二是社會(huì)資源。