勞務員章節(jié)練習(2020.05.31)

來源：考試資料網

1 分包單位入場前應與項目經理簽訂（），明確質量目標、質量管理職責、竣工后的保修與服務、工程質量事故處理等各方面雙方的權益和義務。

2 當勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

3 甲與妻子能否認定工傷及其法律依據(jù)（）

4.判斷題北京市注冊的用人單位，應當?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷保險待遇。

5 未婚育齡婦女辦理流動人口婚育證明時需要出具的材料有哪些？（）

6 下列選項中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項目的是（）組織結構。

7.判斷題根據(jù)勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

8 非全日制用工應滿足什么要求（）。

9 二級市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬平方米的熱力工程（）

10 和解或調解解決勞務糾紛爭議的優(yōu)點有（）。