勞動關系協(xié)調(diào)師(二級)章節(jié)練習(2020.05.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題仲裁員是否回避，由（）決定。

參考答案：仲裁委員會主任或其授權的辦事機構負責人

2 全球化對用人單位勞動標準的影響（）。

3 在工資集體協(xié)商中，（）是確定工資水平的底線。

4 我國《勞動法》第八十四條第二款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人對仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。

5.問答題勞資協(xié)商與集體協(xié)商的區(qū)別。

參考答案：1、協(xié)商主體不同：集體協(xié)商主體為用人單位工會或職工代表，勞資協(xié)商主體既可以是團體，也可以是個人。
2、協(xié)商內(nèi)容...

6 如果勞動力市場處于（）的狀態(tài)，勞動者就可以選擇“用腳投票”。

7.問答題簡述集體合同的主要內(nèi)容。

（1）勞動報酬。
（2）工作時間。
（3）休息休假。
（4）勞動安全衛(wèi)生。
（5）保險福利問題。

8.判斷題勞動爭議的和解與民事爭議的和解等同，無法定的規(guī)則和程序，無第三人參與。協(xié)議的達成和遵守完全由雙方自愿，對達成的和解協(xié)議，當事人可以履行也可以不履行。

9 年度工資增長指導標準包括（）

10 第一部現(xiàn)代意義上的勞動法是（）。