網站首頁考試題庫熱門試題智能家居網課試題

經濟師考試

題庫首頁在線?？?/a> 每日一練章節(jié)練習

中級人力資源管理章節(jié)練習(2020.04.28)

來源：考試資料網

1.填空題分享工資理論是美國麻省工學院經濟學教授馬丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼將報酬制度分為（）和（）兩種模式

參考答案：工資制度；分享制度

進入題庫練習

2 在面談中做出更多的眼睛交流、微笑等行為的應聘者得到的主試評價要高一些的面試錯誤被稱為（）。

點擊查看答案&解析

3 職位說明書由（）組成。

點擊查看答案&解析

4 人力資源規(guī)劃的目標具體表現為（）。

點擊查看答案&解析

5 （）是獎金制度中非常重要和敏感的環(huán)節(jié)。

點擊查看答案

6 下列關于激勵說法不正確的是（）。

點擊查看答案

7 產品總成本中勞動力成本所占的比重對于勞動力自身需求工資彈性的影響是（）。

點擊查看答案&解析

8 標桿基準法成功的關鍵在于尋找（）作為參照的基準數據

點擊查看答案

9 在經濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導地位的效應是()。

點擊查看答案&解析

10 下列屬于職位評價原則的有（）。

點擊查看答案&解析

<ruby id="nvwad"></ruby>

<label id="nvwad"></label>

<label id="nvwad"><tr id="nvwad"></tr></label>