高級勞動關系協(xié)調師(一級)章節(jié)練習(2020.03.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用人單位與勞動者約定了服務期，在用人單位（）勞動者除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

2 企業(yè)處理危機時的最根本要求是（）

3 下列關于我國工資集體協(xié)商制度的說法中，正確的是（）。

4 企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)主要相關主體包括（）

5.問答題簡述勞動規(guī)章制度與勞動合同，集體合同的關系。

參考答案：勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同的都是確定勞動關系雙方當事人之間權利義務關系的重要依據(jù)，這三者都有關于勞動條件內容的規(guī)定...

6 勞動爭議申請仲裁的時效期間為從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起（）。

7.問答題進行區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商應注意哪些要點？

參考答案：（1）進行區(qū)域性集體協(xié)商要注意事項的要點：
第一、按照我國法律的規(guī)定，區(qū)域性工資集體協(xié)商的適用范圍是有限制的，...

8 危機管理的特征有（）。

9 （）集體協(xié)議不具有任何法律強制力，僅屬于“君子協(xié)定”性質，集體談判結果的實施依據(jù)勞資雙方自愿的原則。

10 自1919年至2011年，國際勞工組織已經通過（）個公約和201個建議書，形成了一個完整的國際勞動法體系，其發(fā)展的趨勢與各國的勞動立法大致相同。