A.工會(huì)提出意向后,企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)
B.協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)材料
C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效
D.工資集體協(xié)議必須報(bào)地方法院批準(zhǔn)后方可生效
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A.當(dāng)?shù)卣?br />
B.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)
C.個(gè)人
D.當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時(shí)解除
A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
A.排列法
B.崗位參照法
C.因素比較法
D.分類法
A.參加董事會(huì)會(huì)議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提請(qǐng)召開董事會(huì)會(huì)議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會(huì)議
D.要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
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最新試題
()是思維的第一要素。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是()。
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。