多項選擇題危機(jī)管理的特征有()。
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
E.對抗性
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1.多項選擇題有效危機(jī)管理需要做到的內(nèi)容有()。
A.轉(zhuǎn)移或縮減危機(jī)的來源、范圍和影響
B.加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C.提高危機(jī)初始管理的地位
D.改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E.完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
2.單項選擇題企業(yè)()在勞動關(guān)系預(yù)警工作中堅持“預(yù)防為主,預(yù)調(diào)結(jié)合”的方針。
A.業(yè)務(wù)部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會
3.單項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警的主體就是企業(yè),客體是企業(yè)()。
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關(guān)系
D.工會
4.單項選擇題在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)的建立過程中,尤其要強(qiáng)調(diào)企業(yè)()在其中所扮演的角色。
A.業(yè)務(wù)部門
B.工會
C.行政部門
D.人力資源部門
5.單項選擇題以下哪項,不屬于突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的應(yīng)對措施()。
A.風(fēng)險分析和風(fēng)險評估
B.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件解決預(yù)案
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最新試題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題