現代人事管理學章節(jié)練習(2020.01.04)
來源：考試資料網
參考答案：一方面，社會公平最終要體現在社會效益的提高上，而就業(yè)公平通過程序公平、公開，機會均等，通過競爭，以個人的能力和條件優(yōu)勢，... 參考答案：
是指解雇、提前退休、被動型在職失業(yè)的員工流動類型。
參考答案：
主要包括：考勤制度，交接班制度，崗位責任制，勞動定額管理制度，質量責任制度，技術操作制度和安全生產制度。
參考答案：企業(yè)集團的職能機構有以下幾種：
1）依托型的職能機構。也稱依附性的職能機構，是指由一家實力雄厚的主體企業(yè)的職能... 參考答案：是企業(yè)和員工之間關系不協(xié)調的表現，及時有效的處理勞動爭議，對于保護企業(yè)的合法權益，促進勞動關系的和諧、穩(wěn)定具有重要的意義... 參考答案：
一個人工作生涯的人事程序。通過生涯規(guī)劃，把個人的職業(yè)發(fā)展與組織的發(fā)展結合起來，無論對個人還是對組織都具有重要的意義。
