現(xiàn)代人事管理學(xué)問(wèn)答題每日一練(2020.03.17)

問(wèn)答題
如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
答案：（1）管理幅度與管理層次之間的矛盾，一般情況下成反比例關(guān)系。即，在企業(yè)規(guī)模相對(duì)定型的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少...
問(wèn)答題
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些條款？
答案：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：
（1）勞動(dòng)合同期限；
（2）工作內(nèi)容；
（3...
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述工資關(guān)系及其決定因素？
答案：
（1）工資關(guān)系又稱(chēng)工資差別；
（2）工資差別的形式；
（3）工資關(guān)系的決定因素。
問(wèn)答題
簡(jiǎn)述沙因歸納的自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的內(nèi)容。
答案：（1）人的需求要有低級(jí)到高級(jí)的區(qū)別，其目的是為了達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的需要。
（2）人們力求在工作上有所成就，發(fā)展自己...
問(wèn)答題
勞動(dòng)力分配的原則是什么？
答案：（1）確保生產(chǎn)一線(xiàn)的需要；
（2）使企業(yè)保持最合理、最科學(xué)的人員構(gòu)成比例；
（3）以“先...