人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(xí)(2019.11.25)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)
1.名詞解釋趨勢(shì)外推法
參考答案：是根據(jù)已過去幾年的人員數(shù)量，分析它在未來(lái)的變化趨勢(shì)并以此來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)某一時(shí)期的人力資源需求量。
參考答案：平衡計(jì)分卡打破了傳統(tǒng)的只注重財(cái)務(wù)指標(biāo)的業(yè)績(jī)管理方法，認(rèn)為傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式只能衡量過去發(fā)生的事情。在工業(yè)時(shí)代，注重財(cái)務(wù)指...
參考答案：戰(zhàn)略性人力資源傳導(dǎo)機(jī)制是指在將人力資源管理整合到經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)估體系過程中，找到的人力資源管理與公司戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃之間的結(jié)合點(diǎn)...
參考答案：1.人力資源管理是一門應(yīng)用學(xué)科，它的許多理論及概念是建立在其他學(xué)科基礎(chǔ)上的，它本身并不對(duì)這些概念進(jìn)行系統(tǒng)的闡述與研究，因...
參考答案：觀點(diǎn)一：企業(yè)文化是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的第三種力量。影響企業(yè)績(jī)效有3種力量：1.物力，即資本力；2.人力；3.文化力。即使是...