在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。

員工評價屬于客觀指標(biāo)。

下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化趨勢是促進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)外包的外部因素。

人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。