第一，以職位為基礎(chǔ)的薪酬體系。第二，可變薪酬在薪酬總額中所占比例高。第三，薪酬水平一般低于市場平均水平。
A.編寫福利手冊 B.定期向員工公布有關(guān)福利的信息 C.在小規(guī)模的員工群體中做福利報(bào)告 D.建立福利問題咨詢辦公室或咨詢熱線 E.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)
A.斯密 B.杜爾格 C.威廉•配第 D.李嘉圖
A．職位排序法 B．因子比較法 C．職位歸類法 D．因子計(jì)分法 E．問卷法
A.多 B.少 C.一樣 D.無關(guān)聯(lián)
是指公司在本國的辦事處或制造工廠工作的外國公民。
A.員工福利基金管理機(jī)構(gòu) B.員工住宅管理機(jī)構(gòu) C.員工生活管理機(jī)構(gòu) D.員工文體管理機(jī)構(gòu) E.女工福利管理機(jī)構(gòu)
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