以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

非豁免員工包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）