人力資源管理員(四級)四級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2019.11.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資本投資支出包括（）。

2 人力資源開發(fā)理論體系包括（）。

3 （）是指當對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

4 對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（）。

5 培訓和發(fā)展領導者技能的理論和方法有（）。

6 企業(yè)戰(zhàn)略控制中一般戰(zhàn)略標準有廢棄標準和（）。

7 消費者市場是指所有為了（）而購買商品或服務的個人和家庭所構(gòu)成的市場。

8 人力資本投資的特性有（）。

9 關于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的有（）。

10 勞動關系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關系當事人雙方享有（）。