勞動關系協調員(師)章節(jié)練習(2019.11.03)

來源：考試資料網

1.判斷題工資集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

2.問答題對于這些管理人員，適合的培訓方法有哪些？

參考答案：培訓方式可以多種多樣的，對于這些管理人員可以采用授課方式，增加他們的管理知識，還可以采用案例分析，小組討論，管理游戲，角...

3 （）是車間和班組一級現場員工直接參與經濟管理的一種形式。

4 （）是國家隊國民經濟可持續(xù)發(fā)展和政治社會穩(wěn)定的基本要求。

5 礦山開采和作業(yè)場所的事故，屬于（）。

6 （）是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。

7 在工資集體協商中，（）是確定工資水平的底線。

8 下列哪一項不屬于集體合同履行應當遵循的原則（）

9 以下不屬于同工同酬必須具備條件的是（）。

10 該公司自用工之日起即與展光建立勞動關系，該公司應當建立（）。