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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述1978年到1992年的工資管理體制改革的內(nèi)容。
答案：
大致包括以下五項(xiàng)內(nèi)容的改革：第一，政企分開。第二，分級(jí)管理。第三，逐步擴(kuò)大企業(yè)工資分配主權(quán)。第四，減少行政手段，增加經(jīng)濟(jì)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)人口的數(shù)量規(guī)模過(guò)大會(huì)嚴(yán)重制約工資水平的提高。
答案：
第一，使人均占有資源相對(duì)不足。第二，使人均物質(zhì)資本提高緩慢。第三，使人均人力資本提高緩慢。第四，造成的就業(yè)者的大量增加，...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工資水平的重要性。
答案：
工資水平的重要性主要表現(xiàn)在：第一，在宏觀上，工資水平是間接反映工資總額的指標(biāo)。第二，在微觀上，在企業(yè)附加價(jià)值增長(zhǎng)額一定下...
