提高自身績效路徑與方法章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效管理是以（）戰(zhàn)略為導(dǎo)向，目的是確保組織的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)

2 個體自出生至終身的整個生命全程中，人格特征表現(xiàn)隨著年齡和習(xí)得經(jīng)驗的增加而逐漸改變的過程稱（）。

3.判斷題崗位說明書具有一勞永逸的好處。

4 對于工作流程圖分析的操作步驟，正確的是（）

5 職能制又稱（）

6 專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）

7 績效管理是一個（）的過程，是一個包括若干個環(huán)節(jié)的完整系統(tǒng)

8 現(xiàn)代績效考評中員工績效的內(nèi)容一般涵蓋（）

9 績效評價誤差的類型有哪些方面（）

10 專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認為以下哪點不適合？（）