人力資源管理章節(jié)練習(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓方式主要分為在崗培訓、（）和自我培訓三種。

2.問答題國家公務員法的體系構(gòu)成和主要內(nèi)容有哪些？

參考答案：①公務員總法或基本規(guī)范。一般是制定公務員管理的總則、權(quán)利、義務法律關(guān)系，管理體制，監(jiān)察、監(jiān)控手段以及各基本管理環(huán)節(jié)和制度...

3.問答題簡述榜樣對個體產(chǎn)生影響的過程。

參考答案：榜樣對個體的影響包括四個過程：
（1）注意過程：只有當人們認識并注意到榜樣的重要特點時，才會向榜樣學習。人們傾...

4.填空題按獎金的支付對象，可以分為（）和（）。

參考答案：個人獎；集體獎

5 在招聘的筆試完成后，閱卷人在閱卷和成績復核時，關(guān)鍵要（）。

6.問答題簡述員工晉升的定義。

參考答案：1）晉升是員工在組織中由低級崗位向更高級別崗位變動的過程。
2）在企業(yè)中，大多數(shù)員工都對自己的未來抱有美好憧憬...

7 在企業(yè)向勞動者提供合同草案和介紹勞動規(guī)章制度的基礎上，雙方要對勞動合同草案條款逐一進行磋商，并對需要補充的條款進行認真協(xié)商和研究。這是訂立勞動合同的（）階段。

8 傳統(tǒng)人事考核和現(xiàn)代績效考核在下面哪些方面是不同的（）。

9 企業(yè)薪酬管理理念應以（）為核心。

10.問答題人力資源管理功用是什么？

參考答案：管理功能，在這里是指人力資源管理相對組織管理與發(fā)展的基本作用。人力資源管理的功能是多方面多層次的，但主要表現(xiàn)在以下幾個方...