企業(yè)培訓師考試章節(jié)練習(2019.02.17)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是課程開發(fā)工作的核心技能。

2 發(fā)達國家大多根據(jù)市場經(jīng)濟的特點，采取靈活多樣的方式，以（）為中心，開辦長短結合的各類培訓班。

3.判斷題對評估實施步驟審定時，要求評估實施過程的重要步驟經(jīng)過周密計劃和安排。

4 職業(yè)技術課程內(nèi)容選擇的主要方法是（）

5.判斷題思維屬于人的心理活動范疇。

6.判斷題一般科技人員的最佳年齡區(qū)在25歲至55歲之間，峰值年齡為45歲，即45歲時成果機率最高。

7 培訓教學管理軟要素和硬要素之間的關系是（）。

8 企業(yè)中的（）要素是企業(yè)經(jīng)營活動的主體。

9 在培訓教學系統(tǒng)設計中，教材選擇要體現(xiàn)教學目的．做到內(nèi)容豐富、具有針對性、實用性，更應注意要具有較強的（）。

10.填空題企業(yè)培訓的目的是（）、提高員工的能力和技術水平、（）、有效溝通、團結協(xié)作。

參考答案：優(yōu)化人崗匹配；提高員工的綜合素質(zhì)

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