判斷題一般科技人員的最佳年齡區(qū)在25歲至55歲之間，峰值年齡為45歲，即45歲時成果機率最高。
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5.多項選擇題企業(yè)是技術創(chuàng)新的主體，主要表現在（）
A.企業(yè)是創(chuàng)新選題的主體
B.企業(yè)是創(chuàng)新決策的主體
C.企業(yè)是研究開發(fā)的主體
D.企業(yè)是創(chuàng)新融資的主體
最新試題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
人員素質測評工作的服務性原則體現在（）
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題