A.時期指標
B.勞動量指標
C.實物指標
D.價值指標
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A.企業(yè)基本*單位社會保險基金繳納到位程度指標
B.企業(yè)自身按規(guī)定應繳納的社會保險基金中實際上繳的比重
C.企業(yè)員工社會保險基金繳納到位程度指標
D.企業(yè)社會保險基金上繳率指標
E.社會保險基金欠繳程度指標
A.節(jié)約用工量統(tǒng)計
B.產品平均等級提高統(tǒng)計
C.節(jié)省工資統(tǒng)計
D.增產增收的統(tǒng)計
E.節(jié)約人工費用統(tǒng)計
A.工資效益的產量成果指標
B.工資效益的投入指標
C.工資效益的銷售成果指標
D.工資效益的支出指標
E.工資效益的財務成果指標
A.技術測定的勞動定額
B.按定額標準制定的勞動定額
C.同行業(yè)先進的勞動定額
D.歷史上最高水平的勞動定額
E.歷史上最低水平的勞動定額
A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法
最新試題
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時期的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()
反映人均工傷保險費對受傷害者的生活保障程度的指標是()
實行結構工資制支付給員工的基礎工資、職務工資、等級工資和崗位工資等屬于()
在現(xiàn)場測定為基礎的產品實耗工時統(tǒng)計中,對生產工人整個工作日中工時利用情況進行觀測的方法屬于()
以增進群眾福利、改善居民的物質和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
總體兩個不同時期相同指標之比的指標是()
企業(yè)工資總額的構成的基本形式是()
某企業(yè)在報告期內勞動爭議應處理件數(shù)為20件,其中調解、仲裁、判決完結件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結率為()
勞動時間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()