多項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納程度指標(biāo)主要包括()

A.企業(yè)基本*單位社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納到位程度指標(biāo)
B.企業(yè)自身按規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基金中實(shí)際上繳的比重
C.企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納到位程度指標(biāo)
D.企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金上繳率指標(biāo)
E.社會(huì)保險(xiǎn)基金欠繳程度指標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工作效率提高的分析指標(biāo)主要有()

A.節(jié)約用工量統(tǒng)計(jì)
B.產(chǎn)品平均等級(jí)提高統(tǒng)計(jì)
C.節(jié)省工資統(tǒng)計(jì)
D.增產(chǎn)增收的統(tǒng)計(jì)
E.節(jié)約人工費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

2.多項(xiàng)選擇題工資效益為一定時(shí)期內(nèi)工資總額與企業(yè)效益的比值。因此,可以計(jì)算和分析工資效益的指標(biāo)是()

A.工資效益的產(chǎn)量成果指標(biāo)
B.工資效益的投入指標(biāo)
C.工資效益的銷售成果指標(biāo)
D.工資效益的支出指標(biāo)
E.工資效益的財(cái)務(wù)成果指標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題作為對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額,可以分別采用下列哪些方法得出()

A.技術(shù)測(cè)定的勞動(dòng)定額
B.按定額標(biāo)準(zhǔn)制定的勞動(dòng)定額
C.同行業(yè)先進(jìn)的勞動(dòng)定額
D.歷史上最高水平的勞動(dòng)定額
E.歷史上最低水平的勞動(dòng)定額

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)效益分析常用的定量分析方法主要有()

A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)時(shí)間利用的靜態(tài)基本分析指標(biāo)有()

A.出勤率
B.制度勞動(dòng)時(shí)間利用率
C.加班加點(diǎn)強(qiáng)度
D.出勤時(shí)間利用率
E.加班加點(diǎn)比重

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反映同一復(fù)雜總體在不同時(shí)期某數(shù)量方面的變動(dòng)方向與變動(dòng)程度的動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)稱為()

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通過某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為()

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我國(guó)企業(yè)人力資源的職業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。

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在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間,一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題