多項選擇題作為對比標(biāo)準(zhǔn)的勞動定額，可以分別采用下列哪些方法得出（）

A.技術(shù)測定的勞動定額
B.按定額標(biāo)準(zhǔn)制定的勞動定額
C.同行業(yè)先進(jìn)的勞動定額
D.歷史上最高水平的勞動定額
E.歷史上最低水平的勞動定額


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)勞動效益分析常用的定量分析方法主要有（）

A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法

2.多項選擇題勞動時間利用的靜態(tài)基本分析指標(biāo)有（）

A.出勤率
B.制度勞動時間利用率
C.加班加點(diǎn)強(qiáng)度
D.出勤時間利用率
E.加班加點(diǎn)比重

3.多項選擇題從企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)角度來看，常用的統(tǒng)計口徑有（）

A.勞動者的自然屬性
B.勞動者的社會屬性
C.勞動者的生活屬性
D.勞動者的單位屬性
E.勞動者的環(huán)境屬性

4.單項選擇題社會保障體系框架不包括（）

A.社會救助
B.社會福利
C.社會保險
D.社會獎勵

5.單項選擇題根據(jù)企業(yè)勞動爭議形成的原則，下列屬于勞動爭議的是（）

A.勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭議
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的爭議
C.企業(yè)職工與職工之間的爭議
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的爭議