單項選擇題分半效度求出后通常需要進行校正,常用的校正公式是()。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題考察測驗對某一理論概念或特質測量程度的效度是()。
A.同時效度
B.構思效度
C.預測效度
D.內容效度
2.單項選擇題斯坦福一比內量表第四次修訂的最大改變在于()。
A.離差智商
B.智力層次模型劃分和構建分測驗
C.比率智商
D.綜合分數(shù)
3.單項選擇題吉爾福特智力結構模型共有智力因素()。
A.7種
B.2種
C.120種
D.4種
4.單項選擇題影響多因素能力傾向測驗發(fā)展的主要因素是()。
A.智力測驗發(fā)展
B.實際需要
C.職業(yè)咨詢與分類需要
D.心理學家需要
5.單項選擇題明尼蘇達多項人格調查表是由下列哪種方法編制而成的?()
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
最新試題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題