A.證實(shí)溝通的時(shí)效性
B.證實(shí)假設(shè)
C.銷售自己
D.請(qǐng)求客戶的幫助
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A.無(wú)縫銜接
B.無(wú)縫連接
C.無(wú)縫鏈接
D.無(wú)縫線接
A.接受客戶異議,立即給予回應(yīng)和答復(fù)
B.先發(fā)制人,提前回答
C.贊成一反駁處理法
D.反駁處理法
A.覆蓋率
B.使用率
C.利潤(rùn)率
D.增長(zhǎng)率
A.合作情況
B.服務(wù)層次
C.服務(wù)內(nèi)容
D.服務(wù)區(qū)域
A.實(shí)行比較快速的晉升
B.采用工作輪換的方式培養(yǎng)“通才”
C.實(shí)行終身雇傭制度和家長(zhǎng)式的管理
D.采用內(nèi)在的非正式的管理方式,重視組織文化建設(shè)
最新試題
實(shí)地觀察法是通過(guò)實(shí)地觀察記錄員工工作的流程和其他信息的方法。
流利的表達(dá)有什么好處?
計(jì)量值控制圖所用的樣本量比計(jì)數(shù)值控制圖所用的樣本量小。
客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理的要點(diǎn)是一目了然、重點(diǎn)管理、全員參與。
在客戶細(xì)分的基礎(chǔ)上為不同的客戶匹配合適的關(guān)系發(fā)展策略,這就叫做客戶關(guān)系的理性發(fā)展戰(zhàn)略。
客戶服務(wù)管理人員在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理以走動(dòng)管理為主,服務(wù)是一個(gè)過(guò)程,要求他們對(duì)所有的服務(wù)內(nèi)容全面管理是現(xiàn)實(shí)的。
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源部門應(yīng)該怎么從組織層面擬定并實(shí)施各種壓力減輕措施,有效管理、減輕服務(wù)人員壓力?
活潑型客戶的心理反應(yīng)敏捷,容易受商品包裝和廣告等外在因素的影響,以直觀感覺(jué)為主,容易在周圍環(huán)境的影響下迅速作出購(gòu)買決定。
優(yōu)柔寡斷型客戶由于考慮得太多,或者受到過(guò)去購(gòu)買經(jīng)驗(yàn)的束縛,存在追求完羊的心理,往往表現(xiàn)出對(duì)一個(gè)產(chǎn)品買與不買,或者到底買哪種款式,買哪個(gè)品牌等問(wèn)題猶豫不決。
風(fēng)險(xiǎn)是指客戶在購(gòu)買商品或服務(wù)時(shí),由于無(wú)法預(yù)測(cè)和控制購(gòu)買后的結(jié)果是否令自己滿意而面臨或體驗(yàn)到的不確定性。