多項選擇題影響個體角色認知的因素有（）

A.角色期望的因素
B.角色承擔者自我激勵的因素
C.角色承擔者認為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個體承擔某種角色的意愿強度


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1.多項選擇題群體結構劃分的依據(jù)包括（）

A.類別
B.人際關系
C.規(guī)模
D.互動

2.多項選擇題以下關于群體凝聚力與業(yè)績關系的論述中，正確的有（）

A.需要通過密切互動來完成任務的群體，凝聚力對業(yè)績影響更積極
B.當群體間所需要的交流次數(shù)增加時，凝聚力和業(yè)績之間的正相關關系相應增強
C.當群體規(guī)模變大時，凝聚力和業(yè)績之間的正相關關系增強
D.群體凝聚力與業(yè)績之間沒有必然聯(lián)系

3.多項選擇題根據(jù)強化理論，使個體行為出現(xiàn)衰減以致消失的方法有（）

A.懲罰
B.對行為采取消極的態(tài)度
C.不去關注個體的行為
D.撤銷對原來可以接受的行為的強化

4.多項選擇題以下屬于中國文化背景下激勵的一般原則的有（）

A.物質激勵與精神激勵相結合的原則
B.正向激勵與負向勵激相結合的原則
C.按需激勵的原則
D.個人目標與組織目標相結合原則

5.多項選擇題波特和勞勒的綜合激勵模型當中，在激勵開始到工作績效之間起作用的關鍵因素有（）

A.能力和素質
B.獎勵的價值
C.工作條件
D.對所需完成任務的了解程度