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A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.隨意性面試
D.半結(jié)構(gòu)面試

A.員工勝任特征
B.績效考核
C.員工勝任特征模型
D.關(guān)鍵事件法

A.社會(huì)角色
B.自我概念
C.動(dòng)機(jī)
D.特質(zhì)

A.知識(shí)和技能
B.社會(huì)關(guān)系
C.社會(huì)角色與自我概念
D.動(dòng)機(jī)和特質(zhì)
E.身高與年齡

A.公文處
B.角色扮演
C.個(gè)人演講
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

A.潛在應(yīng)聘者尋找工作的行為
B.組織的位置
C.人才市場狀況
D.企業(yè)所在地區(qū)相關(guān)政策
E.招聘崗位情況

A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.校園招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.內(nèi)部招聘

A.招聘人員形象
B.設(shè)計(jì)和發(fā)布招聘廣告
C.電話
D.面試

A.自我概念
B.動(dòng)機(jī)
C.技能
D.知識(shí)
E.特質(zhì)

A.社會(huì)關(guān)系的取舍
B.地理位置的取舍
C.婚姻或戀情的取舍
D.家庭親情的取舍
E.已有職權(quán)的取舍