A.便于正確選定飯店?duì)I銷的地域范圍
B.有利于正確設(shè)計(jì)飯店產(chǎn)品
C.便于科學(xué)制定營銷主題
D.便于飯店的價(jià)格定位
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A.某種產(chǎn)品的銷售額下降，其原因一時(shí)無法作出判斷
B.某種新的設(shè)想和構(gòu)思需確認(rèn)是否可行
C.對(duì)市場的客觀情況需進(jìn)行如實(shí)的記錄和反映
D.對(duì)有關(guān)市場現(xiàn)象之間的因果聯(lián)系需進(jìn)行深入的分析研究
A.短缺經(jīng)濟(jì)時(shí)代
B.高聲望、高消費(fèi)產(chǎn)品
C.賣方市場
D.產(chǎn)品成本高，必須降低成本以擴(kuò)大市場占有量
A.由于客房的不可儲(chǔ)存性，所以飯店的營銷活動(dòng)應(yīng)以追求最高的客房利用率為目標(biāo)
B.飯店?duì)I銷活動(dòng)應(yīng)立足于占領(lǐng)市場，但更要著眼于創(chuàng)造市場
C.飯店?duì)I銷活動(dòng)的起點(diǎn)是最有效地銷售飯店產(chǎn)品
D.飯店的營銷管理的基本任務(wù)在于調(diào)整市場需求的水準(zhǔn)、時(shí)間及其特性，以獲得一個(gè)令人滿意的需求市場
A.購買型
B.服務(wù)型
C.社交型
D.忠誠型
A.社會(huì)因素
B.政治因素
C.文化因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
最新試題
對(duì)員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比，具有（）特點(diǎn)。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
飯店研究客人需求的基本目的是為了（）。
為防止訂立無效勞動(dòng)合同，飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后，可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是（）。
根據(jù)國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過程運(yùn)作要素的有（）。
在餐飲管理中，毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它（）。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)（）。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為（）。